All rekruttering og bemanning skjer i tett samarbeid med både bedriften og kandidatene. De grundige prosessene, integriteten vår og oppfølgingen av både kundene og kandidatene er med på å minimere risikoen for en dyr feilansettelse.
En annonsert rekruttering kan foregå i forskjellige kanaler, og vil finne frem til de kvalifiserte og motiverte kandidatene. Gjennom annonseringen får bedriften en positiv profilering, viser vekstambisjoner og sikrer at vi treffer de gode og motiverte kandidatene.
En konfidensiell og systematisk kartlegging av potensielle kandidater, der vi kommer i kontakt med høyt kvalifiserte mennesker som normalt ikke er aktive i jobbmarkedet og som ikke søker aktivt på utlyste stillinger.
De fleste bedrifter kommer før eller senere i situasjoner der behovet for ekstrapersonell viser seg. En god løsning er da ofte å leie inn konsulenter til for eksempel prosjektarbeid, vikariater eller andre tidsbegrensende oppdrag.